- Verkerk (AOV) over stress onder het beroepspersoneel van de landmacht (Ingezonden 6 januari 1995); Antwoord
- 15Kb
-
http://www.geencommentaar.nl/parlando/index.php?action=doc&filename=KVR1031
- De stress zou verband houden met de bezuinigingen op de Geestelijke Verzorging van de landmacht.
- Arbeid (Arbeidsomstandigheden) Gezondheidszorg (Geestelijke gezondheidszorg) Veiligheidsbeleid en defensie (Landmacht) Veiligheidsbeleid en defensie (Militairen)
- Landmacht Arbeidsomstandigheden Militairen Geestelijke gezondheidszorg
- Kamervragen met antwoord 1994-1995, nr. 400, Tweede Kamer
- Defensie
-
Verkerk
- 1995-01-25
- 1995-01-06
- KVR1031
- 2 pag.
Verkerk
Gmelich Meijling
de minister van Binnenlandse Zaken
Kent u het recente bericht inzake stress onder het beroepspersoneel van de landmacht?
Deelt de minister van Defensie de zienswijze van voorzitter B. Snoep van de Algemene Federatie Militair Personeel (AFMP), dat vooral onder het oudere beroepspersoneel van de landmacht in verband met de bezuinigingen stress voorkomt?
Deelt u de mening van de heer Snoep, dat juist in die situatie de reductie van functionarissen in de eerste lijnszorg (geestelijke verzorging, maatschappelijk- en personeelswerk) nader op haar merites moet worden bezien, zeker ook gezien de noodzakelijke zorg voor personeel dat deelneemt aan VN-operaties?
Aan welke reductie-cijfers denkt de minister van Defensie ten aanzien van de geestelijke verzorging binnen de landmacht?
Hoe is inmiddels de bereidheid bij andere ministeries en andere overheden tot herplaatsing van overtollig militair personeel?
Wilt u de mogelijkheid overwegen om convenanten af te sluiten met andere ministeries waarbij overtollig militair personeel wordt herplaatst voordat men overgaat tot externe werving?
Hoeveel vacatures van andere ministeries staan op dit moment in de interdepartementale vacaturebank? In hoeverre is deze databank geactualiseerd?
Het Algemeen Dagblad, 4 januari 1995
Ja.
Het is mij bekend dat bij de Koninklijke landmacht sprake is van onrust onder het beroepspersoneel. Het betreft met name het personeel in de oudere onderofficiersrangen, omdat in die categorie de overtolligheid verhoudingsgewijs het grootste is.
Om de bezuinigingen uit de «Novemberbrief» te realiseren heb ik negenentwintig projectorganisaties ingesteld. Ee´n van deze projectorganisaties heeft tot taak een doelmatigheidswinst bij de geestelijke verzorging in de krijgsmacht te realiseren van tenminste Mf 10 in het jaar 2000. Over de wijze waarop deze doelmatigheidswinst kan worden behaald, vinden gesprekken plaats met de zendende instanties. Zodra ik mijn standpunt heb bepaald zal ik U daarover informeren.
In de Ministerraad hebben alle ministers toegezegd hun medewerking te verlenen aan het oplossen van de te ontstane extra overtolligheid onder defensiepersoneel. Momenteel worden deze afspraken nader uitgewerkt.
Het sluiten van convenanten met andere departementen met betrekking tot het overnemen van overtollig defensiepersoneel behoort nadrukkelijk tot de instrumenten die ik zal benutten om de reducties bij Defensie te realiseren. Dit instrument ligt voor de hand als sprake is van een voorziene, planmatige toename van de instroommogelijkheden bij een departement. Voor herplaatsing op reguliere vacatures bij andere departementen wordt gebruik gemaakt van de bestaande Gemeenschappelijke Vacaturebank Rijksoverheid.
Het aantal in de Gemeenschappelijke Vacaturebank Rijksoverheid door de overige ministeries geplaatste vacatures bedraagt volgens de laatste gegevens 142. Hierbij moet worden opgemerkt dat dit aantal fluctueert, aangezien de databank dagelijks wordt geactualiseerd. Het gemiddelde aantal vacatures bedroeg in 1994 op maandbasis 200.