- Vragen van het lid Rosenmöller (GroenLinks) over de ongelijke behandeling bij de toepassing van het Arbeitsförderungsgesetz (Ingezonden 31 augustus 1994); Antwoord
- 15Kb
-
http://www.geencommentaar.nl/parlando/index.php?action=doc&filename=KVR938
- De vragen betreffen de ongelijke behandeling van werknemers uit de grensstreek (woonachtig in Nederland, werkzaam in Duitsland), die niet in aanmerking komen voor een omscholingsregeling zoals hun Duitse collega's.
- Arbeid (Arbeids- en beroepsmobiliteit)
- Bijscholing Discriminatie Duitsland
- Kamervragen met antwoord 1994-1995, nr. 311, Tweede Kamer
- Sociale Zaken en Werkgelegenheid
-
Rosenmöller
- 1994-12-23
- 1994-08-31
- KVR938
- 1 pag.
Rosenmöller
Bestaat in Duitsland op basis van het Arbeitsfo¨rderungsgesetz de mogelijkheid een uitkering te verstrekken aan werknemers die in verband met aanpassingen in het produktieproces om- of bijgeschoold dienen te worden?
Komen op grond van het territorialiteitsbeginsel, in Nederland woonachtige werknemers (grensarbeiders) van Vetrotex Deutschland GmbH te Herzogenrath, anders dan hun in Duitsland woonachtige collega’s niet voor deze scholingsuitkering in aanmerking, ondanks het feit dat zij in gelijke mate als hun collega’s premie betalen voor de werkloosheidsregelingen in Duitsland?
Is toepassing van het territorialiteitsbeginsel in strijd met artikel 7 van Verordening 1612/68 van de Europese Unie of enige andere Europeesrechtelijke bepaling die het vrije verkeer van werknemers binnen de Unie beoogt te garanderen dan wel discriminatie van werknemers op grond van hun nationaliteit beoogt te bestrijden?
Bent u bereid bij uw Duitse ambtgenoot aan te dringen op een zodanige uitvoering dan wel wijziging van het Arbeitsfo¨rderungsgesetz, dat in Nederland woonachtige, doch in Duitsland werkzame werknemers op dezelfde wijze als hun in Duitsland woonachtige collega’s aanspraak krijgen op uitkeringen?
Bent u bereid de Europese Commissie te vragen maatregelen te treffen om aan de geconstateerde ongelijke behandeling bij de toepassing van het Arbeitsfo¨rderungsgesetz een einde te maken?
Afschrift van een schrijven van genoemde werkgever, 20 juni 1994, is ondershands aan de regering doorgezonden
TK, vergaderjaar 1993–1994, Aanhangsel 782